5 สิ่งที่จำเป็นต่อเจ้าของธุรกิจที่ควรรู้❗️ก่อนทำการจ่ายเงินเดือน

5 สิ่งที่จำเป็นต่อเจ้าของธุรกิจที่ควรรู้❗️ก่อนทำการจ่ายเงินเดือน

การจะเป็นเจ้าของธุรกิจได้นั้นไม่ใช่เรื่องง่ายอยากที่ทุกคนเข้าใจกันนะคะ เพราะยังมีหลายเรื่องให้เจ้าของธุรกิจนั้นได้ศึกษาและเรียนรู้อีกมากมายเลยค่ะ ซึ่งในบทความนี้จึงอยากจะขอพาเจ้าของธุรกิจทั้งหลายนั้นไปเรียนรู้เกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานกันค่ะ ซึ่งคุณจะให้ความสนใจแค่การคิดว่าจะต้องให้เงินแก่พนักงานเท่าไหร่ดีนั้นไม่ได้อย่างแน่นอนค่ะ บทความนี้จึงอยากจะขอเสนอสิ่งที่เจ้าของกิจธุรกิจควรรู้นั่นเองค่ะ

1.พื้นฐานข้อมูล ทะเบียนและข้อมูลประวัติของพนักงาน

สิ่งนี้เป็นสิ่งที่เรียกได้ว่าจำเป็นที่สุดสำหรับเจ้าของธุรกิจที่จะต้องมี ซึ่งโดยการทำการว่าจ้างพนักงานนั้นถือว่าเป็นความรับผิดชอบของเจ้าของธุรกิจนั่นเองค่ะ ซึ่งถ้าเกิดมีอะไรเสียหายหรือเกิดมีปัญหา ปัญหาเล่านี้จะอยู่ในความรับผิดชอบของคุณ ซึ่งการมีข้อมูลของพนักงานไว้นั้นเป็นการป้องกันการทุจริตของพนักงานอีกด้วยค่ะ

2.ก่อนการจ่ายเงินเดือน ควรมีหลักฐานที่ครบถ้วน

นอกเหนือจากเรื่องของการได้กำไรและขาดทุนของกิจการที่ต้องมีบัญชีบันทึกรายการรายรับและรายจ่ายแล้วนั้น ยังต้องมีบัญชีรายการสำหรับรายจ่ายในด้านของภาษีกิจการ ซึ่งนั่นจำเป็นที่จะต้องมีหลักฐานที่เป็นการพิสูจน์รายจ่ายให้ผู้รับได้ ทั้งนั้นการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานจึงต้องมีหลักฐานที่พิสูจน์ได้ชัดเจน ผู้ที่เป็นเจ้าของกิจการจึงควรที่จะเก็บเอกสารจำเป็นต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนสำรองไว้ด้วย

3.การหักภาษี ที่ต้องจ่าย ไม่ควรพลาด

อีกหนึ่งสิ่งที่ต้องทำคือการจัดการในเรื่องของภาษีสำหรับพนักงานคือการที่นำส่งภาษีเงินได้ ซึ่งหัก ณ วันที่จ่าย ซึ่งในกรณีที่ต้องจ่ายเงินเดือนนั้นจำเป็นต้องมีการคำนวณภาษีเงินได้ของบุคคลธรรมดาตามอัตราการก้าวหน้า จากนั้นให้คุณแบ่งตามการที่มีการจ่ายเงินเดือนไว้ให้ถูกต้อง ในกรณีที่เจ้าของกิจธุรกิจนั้นมีโปรแกรมที่สามารถช่วยคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายพนักงานได้ ก็จะยิ่งทำให้การทำคำนวณของคุณนั้นมีความง่ายและสะดวกขึ้นนั่นเองค่ะ

4.ห้ามลืมส่งประกันสังคมให้กับพนักงาน

เมื่อคุณเริ่มมีการจ้างพนักงานตั้งแต่จำนวน1คนขึ้นไป ผู้ที่เป็นเจ้าของธุรกิจหรือนายจ้างจะเป็นผู้ที่จัดทำประกันสังคมให้แก่พนักงานทุกคน โดยที่เจ้าของธุรกิจนั้นจะต้องมีการขึ้นทะเบียนประกันสังคม(ของนายจ้าง) และต้องมีการดำเนินการการขึ้นทะเบียนลูกจ้าง/ผู้ประกันตน และเมื่อมีการจ้างพนักงานภายใน 30 วัน ซึ่งนับเริ่มตั้งแต่วันเริ่มจ้างงาน และต้องยื่นข้อมูลเงินนำส่งและเงินสมทบของพนักงานให้มีความถูกต้องเรียบร้อยด้วยนะคะ

5.เจ้าของธุรกิจควรศึกษากฎหมายแรงงาน

นอกเหนือจากการที่คุณต้องจัดการทั้งหมดแล้วนั้น อีกหนึ่งสิ่งที่เจ้าของธุรกิจต้องรู้ไว้คือกฎหมายแรงงาน เพราะคุณต้องรู้เกี่ยวกับรายละเอียดต่างๆของกฎหมายแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ การทำสัญญาจ้าง การหยุดพัก และเงินชดเชยในกรณีต่างๆ เพื่อที่จะได้ป้องกันคุณจากการฟ้องร้องของลูกจ้างได้นั่นเอง

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ ไม่ง่ายเลยใช่ไหมคะสำหรับการจะเป็นเข้าของธุรกิจ ยังมีอีกหลายเรื่องที่คุณต้องศึกษาและเรียนรู้อีกมากค่ะ สำหรับบทความนี้หวังว่าจะเป็นประโยชน์ให้กับผู้อ่านทุกท่านนะคะ แล้วพบกันใหม่ในบทความต่อไป ขอขอบคุณผู้อ่านทุกท่าน ขอบคุณค่ะ

-----------------------------------------------------------------------------------

รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์

>> https://www.chatstickmarket.com/langran

ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้

>> https://www.chatstickmarket.com/portfolio

------------------------------------------------------------------------------------

💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙

📱Tel : 0840104252 📱0947805680

สายด่วนออฟฟิศ : 034-900-165 , 02-297-0811 (จันทร์-ศุกร์)

📨 Inbox : http://m.me/ChatStick.TH

┏━━━━━━━━━┓

📲 LINE: @chatstick