สัญญาจ้างงานสำหรับ Freelance
สัญญาจ้างงานสำหรับ Freelance
สัญญาจ้างเป็นสิ่งหลายอาชีพต้องมีการทำไว้กับผู้ว่าจ้างสัญญาจ้างจึงมีไว้เพื่อรักษาผลให้กับทั้งสองฝ่ายจะได้เป็นการป้องกันการเสียเปรียบโดยต้องเป็นสัญญาที่มีการจดทำเป็นลายลักษณ์อักษรชัดเจนไม่ใช่เพียงแค่การรับข้อตกลงแบบปากเปล่า อย่างอาชีพฟรีแลนซ์ที่ไม่ได้มีการอยู่ประจำในบริษัทใดบริษัทหนึ่งก็ต้องมีการทำสัญญาว่าจ้างเช่นเดียวกัน ในการทำสัญญาหรือข้อตกลงต้องมี 2 บุคคลขึ้นไปและข้อตกลงนั้นเป็นสิ่งที่ชอบด้วยกฎหมายและความสมัครใจจากทั้งสองฝ่าย สัญญาของอาชีพฟรีแลนซ์กับผู้จ้างจะเป็นสัญญาประเภท สัญญาจ้างทำของ เป็นสัญญาที่มีการตกลงระหว่างผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างในการทำสิ่งต่างๆ ตามที่ได้ว่าจ้างให้เสร็จเรียบร้อย จากนั้นจึงรับค่าตอบแทนที่ตกลงเอาไว้ถึงแม้ว่าสัญญาปากเปล่า หรือสัญญาที่ไม่มีแบบฟอร์มชัดเจนจะสามารถนำหลักฐานอื่นที่เกี่ยวข้องไปใช้ในการฟ้องร้องได้แต่เพื่อความรอบคอบในการบังคับคดีหากผู้ว่าจ้างละเมิดต่อข้อตกลงผู้ประกอบอาชีพฟรีแลนซ์ก็ควรที่ใช้สัญญาแบบลักษณ์อักษรดีกว่า
สิ่งที่ต้องมีในสัญญาจ้างทำของ
- มีชื่อของสัญญานั้นๆ โดยควรระบุอย่างถี่ถ้วน
- มีการระบุชื่อของคู่สัญญาอาจเป็นบุคคล หรือบริษัทก็ได้
- มีการกำหนดของระยะเวลาสัญญาอย่างชัดเจน ตั้งเวลาเริ่มจนถึงงวดส่งงาน
- การบอกรายละเอียดความสัมพันธ์ระหว่างผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้าง
- การลงโทษเมื่อมีการละเมิดสัญญา
- มีการกำหนดเงื่อนไขในการยกเลิกสัญญา
- รายละเอียดอื่นๆ
-----------------------------------------------------------------------------------
สนใจบริการดูแลการตลาดออนไลน์ | ทำการตลาดออนไลน์ | ทำกราฟฟิคครบวงจร | สามารถติดต่อเราได้ตลอด | รับสร้างแบรนด์ | รับทำการตลาดออนไลน์ | รับทำแผนการตลาดออนไลน์ | รับสร้างแบรนด์ | รับดูแล Facebook แฟนเพจ | รับดูแล LINE OA สามารถติดต่อเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง
รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์
ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้
------------------------------------------------------------------------------------
💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙
📱Tel : 0840104252 📱0947805680
📨 Inbox : http://m.me/ChatStick.TH
┏━━━━━━━━━┓
📲 LINE: @chatstick
┗━━━━━━━━━┛
หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM
🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran
🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio
Comments