การฝึกอบรมบุคลากรในองค์กร ทำไมถึงสำคัญ

การฝึกอบรมบุคลากรในองค์กร ทำไมถึงสำคัญ

การฝึกอบรมเป็นหนึ่งในวิธีการพัฒนาบุคคลภายในองค์กร เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางด้านธุรกิจ และคู่แข่งทางธุรกิจทุกมีมากขึ้นที่พร้อมจะแข่งกับองค์กรได้ตลอดเวลา ดังนั้นการพัฒนาบุคคลในองค์กรจึงมีความสำคัญมาก เพราะการพัฒนาองค์กรให้สามารถแข่งขันกับองค์กรอื่นได้ ต้องพัฒนาบุคลากรในองค์กรเสียก่อนจึงจะมีประสิทธิภาพ

เป้าหมายของการฝึกอบรมคืออะไร

- เพื่อถ่ายทอดความรู้ทั้งพื้นฐานและความรู้ใหม่ให้แก่บุคลากร

- ปรับปรุงระบบการทำงานให้ไปในทิศทางเดียวกัน

- เพิ่มขีดความสามารถให้บุคลากร

- เพิ่มศักยภาพให้แก่องค์กร

- ลดต้นทุน

แล้วประโยชน์ของการอบรมมีอะไรบ้าง

- บุคลากรพัฒนาขีดความสามารถได้

- องค์กรมีแบบแผนการทำงานที่เห็นภาพชัดเจนขึ้น

- ช่วยเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรได้

- ช่วยลดต้นทุน เพราะการทำงานมีประสิทธิภาพที่ดีขึ้น

- บุคลากรในองค์กรมีความพร้อมที่จะอยากพัฒนาตัวเอง